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DIAGNÓSTICO
EXECUTIVO 360°
Informação que protege. Clareza que previne.

Sua empresa pode
ser pequena.
O risco trabalhista, não.

Descubra em aproximadamente 20 minutos onde estão os principais pontos de atenção da sua empresa.

Diagnóstico Trabalhista Riscos e obrigações nas relações de trabalho
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Diagnóstico Psicossocial Ambiente de trabalho, gestão de pessoas e saúde mental
Os dois diagnósticos por
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Por que olhar para isso agora?

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Pequenos erros podem ficar invisíveis por anos. Até surgir uma fiscalização, ação trabalhista ou denúncia.

👥

Saúde mental, assédio e riscos psicossociais estão no radar do Judiciário, MP e fiscalização.

📋

A pequena empresa está sujeita às mesmas obrigações das grandes empresas.

👁

Prevenir começa por uma coisa simples: saber onde estão os riscos.

O que você recebe

Diagnóstico Trabalhista

  • Jornada de trabalho e horas extras
  • Contratações, documentos e registros
  • Pagamentos, benefícios e verbas
  • Riscos que podem gerar ações e multas
  • Resultado claro com pontos de atenção
🧠

Diagnóstico Psicossocial

  • Ambiente de trabalho e relações
  • Gestão de pessoas e liderança
  • Assédio, comportamentos e conflitos
  • Riscos psicossociais e saúde mental
  • Resultado claro com pontos de atenção
  • Questionários simples e objetivos
  • Leva cerca de 20 minutos para responder
  • Resultados claros e orientativos
  • Linguagem fácil e prática
  • Feito para quem não é especialista em Direito do Trabalho

E depois do diagnóstico?

👤

Você poderá resolver muitas questões com o apoio da sua contabilidade.

⚖️

Se houver algo que exija orientação jurídica, você saberá exatamente qual problema precisa resolver.

🛡

Você decide com quem contar: contador, advogado de confiança ou especialista.

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Informação para gerar consciência de risco e clareza para agir.

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🏢 Infortimento pequeno. Tranquilidade grande.

👥 Ideal para empresas de 5 a 50 colaboradores.

🛡 Menos de R$ 2 por dia para proteger o futuro da sua empresa.

ⓘ Os diagnósticos possuem caráter exclusivamente informativo e orientativo e não constituem consulta, parecer, auditoria ou assessoria jurídica individualizada. Em caso de dúvidas específicas, consultar um profissional habilitado.